7月31日，珠海保安集團召開(kāi)董事會(huì )專(zhuān)題調研會(huì )議，市國資委二級調研員黎明出席會(huì )議并強調，提升安保服務(wù)質(zhì)量，提高保安隊伍素質(zhì)，必須內強素質(zhì)，外塑形象。

調研會(huì )上，董事會(huì )成員主要聽(tīng)取了保安員素質(zhì)提升系列培訓工作的匯報，并就相關(guān)內容等進(jìn)行了研討。目前，保安集團培訓體系主要分為崗位級、職能級和戰略級。其中，崗位級培訓主要是針對基層保安員和基層保安管理人員的培訓。基層保安員的專(zhuān)業(yè)能力提升主要通過(guò)崗前培訓和在崗培訓，按不同的業(yè)務(wù)條線(xiàn)確保崗位職責與流程達到應知應會(huì )的標準。基層管理者主要是班隊長(cháng)層級的員工，培訓中心結合崗位任職標準，研發(fā)通用的任職資格培訓體系和管理能力提升課程體系。職能級的培訓主要是根據子公司經(jīng)營(yíng)團隊和職能管理條線(xiàn)的現實(shí)培訓需求，培訓中心協(xié)助并督導每年的培訓計劃實(shí)施，達成培訓目標。戰略級的培訓則是配套公司的轉型升級戰略，根據公司不同階段的發(fā)展和文化進(jìn)程，針對核心人才培育需求，設置相對應的培訓項目。今年5月，保安集團與珠海市技師學(xué)院簽署了校企合作協(xié)議，共同開(kāi)展珠澳兩地專(zhuān)業(yè)安保人才的培訓教育工作。同時(shí)，保安集團還持續開(kāi)展成人高等學(xué)歷教育、國家職業(yè)技能等級鑒定培訓。通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下培訓相結合的方式，提升珠海保安的整體服務(wù)水平。

會(huì )上，董事會(huì )成員還就年度重點(diǎn)培訓項目展開(kāi)討論。